自2024年3月開(kāi)講以來(lái)，金航資產(chǎn)公司“金航大講堂” 深耕打造思想淬煉、能力提升、文化鑄魂、實(shí)干賦能一體化學(xué)習(xí)平臺(tái)，已成為公司人才培育、文化建設(shè)、助推高質(zhì)量發(fā)展的特色品牌載體。

以學(xué)促講全員參與。大講堂打破傳統(tǒng)單向培訓(xùn)模式，秉持全員參與、共學(xué)共進(jìn)理念，搭建全員登臺(tái)分享、互學(xué)互鑒的成長(zhǎng)舞臺(tái)。從管理標(biāo)兵經(jīng)驗(yàn)分享、主題征文交流，到業(yè)務(wù)技能大練兵、師徒薪火傳承，一批批優(yōu)秀員工走上講臺(tái)、展示風(fēng)采，以身邊人講身邊事、身邊事育身邊人的鮮活形式，營(yíng)造出比學(xué)趕超、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。

精準(zhǔn)對(duì)接業(yè)務(wù)需求。立足企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展和崗位實(shí)際，大講堂堅(jiān)持按需施教、精準(zhǔn)賦能，緊扣數(shù)字化應(yīng)用、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、安全管理等核心業(yè)務(wù)開(kāi)設(shè)專題課程。聚焦“解放思想 實(shí)干擔(dān)當(dāng)”“三精管理”等主題開(kāi)展研討交流，把理論知識(shí)、制度規(guī)范轉(zhuǎn)化為實(shí)操本領(lǐng)，有效錘煉廣大職工專業(yè)素養(yǎng)，鍛造業(yè)務(wù)過(guò)硬、善作善為的復(fù)合型人才隊(duì)伍。

文化鑄魂清風(fēng)潤(rùn)心。公司將廉潔教育與文化建設(shè)深度融入講堂，通過(guò)“金紀(jì)人”杯廉潔短視頻競(jìng)賽、“雅韻迎冬至”散文交流、“我們這十年”發(fā)展歷程主題分享等特色活動(dòng)，潤(rùn)物無(wú)聲涵養(yǎng)清風(fēng)正氣，厚植廉潔文化根基，進(jìn)一步增強(qiáng)全員歸屬感、認(rèn)同感和企業(yè)文化自信，傾力營(yíng)造陽(yáng)光向上、正氣充盈、擔(dān)當(dāng)實(shí)干的企業(yè)氛圍。

學(xué)用相融知行合一。堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，大講堂把學(xué)習(xí)成效切實(shí)轉(zhuǎn)化為履職實(shí)干動(dòng)能。通過(guò)“商戶大走訪、市場(chǎng)大調(diào)研”、安全案例剖析、專家授課等，將所學(xué)所思融入商戶服務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理、安全生產(chǎn)各環(huán)節(jié)，破解發(fā)展難題、夯實(shí)管理根基、筑牢安全防線，實(shí)現(xiàn)以講促學(xué)、以學(xué)促干、以干促效的良性循環(huán)。

2026年，“金航大講堂”持續(xù)提質(zhì)升級(jí)、放大品牌效應(yīng)，實(shí)干擔(dān)當(dāng)蔚然成風(fēng)，制度執(zhí)行落地生根。下一步，公司將持續(xù)擦亮做優(yōu)“金航大講堂”金字招牌，豐富內(nèi)容形式、拓寬賦能維度，以人才強(qiáng)基、文化鑄魂為支撐，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、穩(wěn)健發(fā)展匯聚智慧合力，奮力譜寫(xiě)金航資產(chǎn)高質(zhì)量發(fā)展新篇章。（武田原）